입  찰  공  고(긴 급)

고용노동부 공고 제2026–19호

「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제8조 및 같은 법 시행령 제33조, 제35조, 제36조 등의 규정에 따라 「2026년 노동절 기념행사 운영」 용역에 대해 다음과 같이 공고합니다.

2026. 1.   .

고용노동부 장관

		< 이 계약은 청렴계약(서약)제가 적용됩니다 >
	이 계약은 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제5조의2에 따른 청렴계약제가 적용됩니다. 입찰자는 반드시 입찰서 제출 시 아래 청렴계약서에 관한 내용을 숙지·승낙하여야 하며, 동 내용을 위반한 경우 발주기관의 조치에 대해서 어떠한 이의도 제기할 수 없습니다.
	「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제5조의2(청렴계약)에 따라 이 입찰에 참여한 당사 대리인과 임직원은 입찰·낙찰, 계약 체결 및 이행, 감독, 검사 등의 과정(준공·납품 이후를 포함한다)에서 아래 각호의 청렴계약 조건을 준수할 것이며, 이를 위반한 때에는 입찰·낙찰을 취소하거나 계약을 해제·해지하는 등의 불이익을 감수하고, 이에 민·형사 이의를 제기하지 않을 것임을 약정합니다.
	1. 금품·향응, 사례, 증여, 취업제공(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함) 및 알선 등을 직접적·간접적으로 요구 또는 약속하거나 수수(授受)하지 않겠습니다.
	2. 입찰가격의 사전 협의 또는 특정인의 낙찰을 위한 담합 등 공정한 경쟁을 방해하는 행위나 불공정한 행위를 하지 않겠습니다.
	3. 공정한 직무수행을 방해하는 알선‧청탁을 통하여 입찰 또는 계약과 관련된 특정 정보의 제공을 요구하거나 받는 행위를 하지 않겠습니다.
	4. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제4조의2(청렴계약의 내용과 체결절차) 제1항제2호 위반 시에 아래의 손해배상액을 납부토록 하겠습니다. - 입찰자: 입찰금액의 100분의 5 - 계약상대자: 계약금액의 100분의 10

1. 과업 개요

○ 과업명: 2026년 노동절 기념행사 운영

○ 예  산: 220,000,000원(부가가치세 포함)

○ 내  용: 제안요청서 참조

○ 기  간: 계약일로부터 2026. 5. 31.까지

2. 계약방식 : 협상에 의한 계약

○ ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제43조

3. 입찰 참가 자격: 전문 업체로서 행사 기획‧운영 등 제반 능력을 갖춘 업체로 아래의 요건을 갖춘 자

○ ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 시행령 제12조의 규정(경쟁입찰의 참가자격)에 의한 입찰 참가 자격요건을 갖춘 자

○  ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 시행령 제76조 규정(부정당업자의 입찰자격 제한)에 의거 제한을 받지 않는 자

○ ｢중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률｣ 제9조에 따라 해당 품목(기타행사기획 및 대행서비스, 8014199001)에 대한 직접생산확인 증명서(입찰참가신청 마감일 이전에 발급된 것으로서 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 업체

○ 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」 시행령 제2조의 2에 의한 중소기업자에 해당하는 업체

○ 조달청 국가종합전자조달시스템에 입찰서 제출마감일 전일까지 입찰참가자격 등록 및 나라장터시스템(G2B) 전자입찰 이용자 등록을 한 업체이어야 함

○ 업종코드 9901(행사대행업) 등록업체

○ 용역사업의 일관성과 책임소재 불분명 가능성 이유로 공동수급 불가

4. 입찰참가 신청방법

○ 제출기간: 2026년 1월 19일(월) 17:00까지

○ 제출방법: 온라인(전자) 제출

- 국가종합전자조달시스템(나라장터)

※ [참고] e-발주시스템(http://rfp.g2b.go.kr) → 공지사항 → “제안서 제출 매뉴얼”

○ 제출서류

① 입찰참가 신청서 1부(제안서 붙임3)

② 제안서 전자파일(PDF파일) 1부(요약본 포함) (제안서 붙임4)

* ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙｣ 별지 제3호 서식

③ 사업수행실적 및 용역이행 실적 증명서

* 기업신용평가등급확인서(조달청 및 공공기관 제출용), 경쟁입찰참가자격등록증

④ 가격입찰서 및 세부예산 산출내역서 각 1부

⑤ 입찰보증금 지급각서 1부

⑥ 확약서, 보안각서 및 청렴계약이행 서약서 각 1부

⑦ 제안사 일반 현황 1부

⑧ 소기업·소상공인 확인서 1부

⑨ 인감증명서 1부

⑩ 사업자등록증 사본 1부

⑪ 법인등기부등본 1부(개인사업자는 생략)

⑫ 기업신용평가등급 확인서(조달청 및 공공기관 제출용) 1부

⑬ 국세 및 지방세 완납 증명서

※ 입찰관련 서식 : 제안요청서 참조

※ 반드시 나라장터에서 가격 투찰, e-발주시스템 “제안서 제출”에서 파일구분을 선택해 정성제안서와 정량제안서를 구분해 온라인으로 같이 입찰마감 전에 제출

⑭ 기타 제안요청서에 제출토록 명시한 서류(사본은 원본 대조필)

○ 낙찰자 선정 일시 및 장소 : 추후 결정 통보

○ 공동수급에 관한 사항

- 행사 기획‧운영 등의 일관성, 시급성 등을 이유로 공동수급을 불허

5. 협상 및 낙찰자 결정

○ (제안서 발표 및 평가) 일시 및 장소는 개별 안내

○ (협상 및 낙찰자 결정 등) 제안요청서에서 정하는 바에 의하며, 동 요청서에서 정하지 아니한 사항은 협상에 의한 계약체결 기준에 의함

- 제안서 수행능력 평가를 위해 심사위원회를 구성(공무원·관련전문가 7인 이상 위촉)하고, 제안요청서 內 세부 평가 기준에 따라 평가

※ 심사결과에 따라 협상순위를 정하고 우선순위별로 협상 실시

* ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령｣ 제43조에 따름

- 제안서 기술평가(90%)와 가격평가(10%)를 종합평가한 결과 고득점순 으로 협상하되, 기술평가 점수가 76.5점(배점한도의 85%) 이상이어야 함

○ 심사결과 적정 수행기관이 없다고 판단되는 경우 미선정 가능

6. 입찰 무효에 관한 사항

○ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법령 및 관련 규정에 의함

- 개찰결과 담합이라고 판단할 수 있는 정황인 경우에는 당해 입찰을 유찰시키고 재공고 입찰을 실시하고 입찰자는 이에 대하여 일체의 이의를 제기할 수 없음

7. 기타 입찰에 필요한 사항

○ 제출된 제안서의 내용은 고용노동부와 협의 없이 변경할 수 없으며, 계약 체결시 계약조건의 일부로 간주

○ 고용노동부는 필요시 입찰업체에 대하여 추가자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

○ 접수된 제안서는 선정 여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안내용의 평가 및 사업자 선정에 관한 세부사항은 공개하지 아니함

○ 제안서와 관련된 일체의 비용은 입찰자의 부담이며, 사업수행에 따른 산출물의 소유권은 고용노동부에 있음

○ 제안서의 모든 내용을 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우 평가 대상에서 제외

- 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 자료는 별첨으로 제출

- 제안내용 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우 손해배상을 청구할 수 있으며, 이때 제반 비용은 입찰자 부담

○ 제안요청서에는 최소한의 사항만을 규정하였으므로 누락된 사항에 대해 문제가 발생하지 않도록 입찰자가 사전 조치를 취하여야 함

○ 제출된 서류는 계약서에 특별히 명시하지 않는 한, 계약서에 준하는 효력을 가지므로 신중히 작성 요망

○ 본 용역에 소요되는 경비는 ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 시행령 제73조의 규정에 의거 사후원가 계산 조건부 사항이며, 과업수행자는 전문성과 공정성을 갖춘 원가계산 용역기관에 사후 원가계산을 의뢰하여 계약금액을 초과하지 않는 범위 내에서 지출 증빙서류를 제출받아 사후 정산을 실시하여야 함

○ 입찰참가자는 ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 시행규칙 제41조의 입찰에 관한 서류를 숙지하여야 하며, 숙지하지 못한 책임은 참가자에게 있음

○ 청렴계약이행준수 : 입찰에 참가하고자 하는 자는 청렴계약 이행을 위한 청렴계약서(이행서약서)를 작성·제출(제안요청서 【붙임 8】)

* 청렴계약입찰 특별유의서 및 청렴계약 특수조건을 자세히 숙지하고 입찰에 참가하여야 하며, 동 청렴계약 입찰특별유의서 및 청렴계약 특수조건은 조달청 홈페이지(http://www.pps.go.kr) 또는 국가종합전자조달시스템(http://g2b.go.kr) 에 게재됨

8. 문의처

○ 기타 자세한 사항은 별첨한 제안요청서의 내용을 참고하기 바라며, 제안에 관한 사항은 아래 담당자에게 문의

고용노동부 노사협력정책과 송명찬 사무관 (044-202-7591)

고용노동부 노사협력정책과 홍성일 주무관 (044-202-7598)

※ 본 공고는 고용노동부 사정에 따라 변경될 수 있음